Forma de despido por causas objetivas : garantías y buenas prácticas = Form of the objective causes dismissal : guarantees and good practices

Abstract

El despido por causas objetivas dispone una normativa estrictamente formalista con tres requisitos definidos por la jurisprudencia y la doctrina. La interpretación de los mismos así como el alcance de las consecuencias de sus incumplimientos ha sido discutido, y el periodo de crisis económica que justificó las últimas reformas legales en aras de la flexibilización, han dado lugar a una progresivo equilibrio de fuerzas socialesen este punto, conforme la práctica daba soluciones a situaciones complejas y la propia economía se estabiliza. Se analiza, en el presente trabajo, la situación normativa actual y la previsión futura y prácticas deseables en este ámbito del Derecho.