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Título
De la construcción tradicional a la construcción 4.0: riesgos heredados y riesgos emergentes
Autor
Director/es
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Titulación
- Máster Universitario en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Cita Bibliográfica
Salazar Brugos, G. (2023). De la construcción tradicional a la construcción 4.0: riesgos heredados y riesgos emergentes. [Trabajo de fin de Máster, Universidad de León]
Fecha
2023-09
Resumen
[ES] El sector de la construcción presenta unas condiciones ideales para el estudio del funcionamiento de la prevención de riesgos laborales en España. Una alta afiliación, su notable incidencia de siniestralidad, el amplio abanico de riesgos, la concurrencia de empresas, una legislación específica y el especial interés por parte de la Administración e Inspección hacen que sea necesario evaluar los diferentes principios preventivos para conocer sus fuerzas y debilidades. El modelo de prevención elegido por el grueso del sector dista de los objetivos de la legislación y ha llevado a una dejación de las acciones de todos los implicados. No obstante, tiene algunos elementos específicos y positivos como el número de figuras de control o la exigencia de formación regulada obligatoria por el Convenio Colectivo. Los ajustes que se requieren en materia preventiva no pueden ser retrasados, tanto por los resultados obtenidos en la última década como por la aparición de nuevas tecnologías revolucionarias que se prevén cambiarán el entendimiento del trabajo y en el caso particular de la construcción, llevarán a que el foco preventivo deba ponerse en los riesgos que hasta ahora habían sido invisibles. [EN] The construction sector presents ideal conditions for the study of the functioning of occupational risk prevention in Spain. A high membership, a high incidence of accidents, a wide range of risks, the concurrence of companies, a specific legislation and the special interest of the Administration and the Inspectorate make it necessary to evaluate the different preventive principles in order to know their strengths and weaknesses. The prevention model chosen by most of the sector is far from the objectives of the legislation and has led to a neglect of the actions of all those involved. However, it has some specific and positive elements such as the number of control figures or the requirement of mandatory training regulated by the Collective Bargaining Agreement. The adjustments required in preventive matters cannot be delayed both by the results obtained in the last decade and by the appearance of new revolutionary technologies that are expected to change the understanding of work and in the particular case of construction will lead to the preventive focus having to be placed on risks that had been invisible until now.
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