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dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorTascón López, Rodrigo 
dc.contributor.authorCarballo Miguel, Ana Belén
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2023-07
dc.date.accessioned2023-11-04T18:53:54Z
dc.date.available2023-11-04T18:53:54Z
dc.date.submitted2023-07
dc.identifier.citationCarballo Miguel, A. B. (2023). Evaluación y prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo: enfoque jurídico. [Trabajo de fin de Máster, Universidad de León]es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10612/17385
dc.description.abstract[ES] Las nuevas tecnologías han tenido un impacto significativo en la sociedad y en nuestras vidas. El entorno laboral no ha sido ajeno a este choque. Numerosos beneficios reporta el uso de los avances tecnológicos en términos de productividad y eficacia, pero también es generador de nuevos e importantes riesgos, entre los que destacan, los riesgos psicosociales. Diferentes variables pueden contribuir a la aparición de estos riesgos, que pueden afectar negativamente la salud mental y el bienestar de las personas en el entorno laboral y social. En el origen de la aparición de esta “nueva” categoría de riesgos podemos encontrar variados factores como: nuevas formas de desarrollar el trabajo (teletrabajo); ciertos horarios de trabajo (trabajo a turnos o nocturno); relaciones laborales de carácter “especial” (cuidadores no profesionales, trabajo doméstico); ritmo de trabajo, etc…. La legislación debe adaptarse de modo constante a la cambiante realidad laboral y ofrecer soluciones legislativas que protejan a las personas trabajadoras frente a estos riesgos.es_ES
dc.description.abstract[EN] New technologies have had a significant impact on society and our lives. The workplace has not been immune to this impact. The use of technological advancements brings numerous benefits in terms of productivity and efficiency, but it also generates new and significant risks, including psychosocial risks. Different variables can contribute to the emergence of these risks, which can negatively affect the mental health and well-being of individuals in the workplace and social environment. The origin of this "new" category of risks can be attributed to various factors, such as new forms of work (telecommuting), certain work schedules (shift or night work), "special" employment relationships (non-professional caregivers, domestic work), work pace, etc. Legislation must constantly adapt to the changing work reality and provide legislative solutions to protect workers from these risks.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationMáster Universitario en Gestión de Prevención de Riesgos Laboraleses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subjectEmpresases_ES
dc.subjectPsicologíaes_ES
dc.subject.otherRiesgos psicosocialeses_ES
dc.subject.otherProtecciónes_ES
dc.subject.otherPatologíaes_ES
dc.subject.otherPrestacioneses_ES
dc.subject.otherResponsabilidad legales_ES
dc.subject.otherPsychosocial riskses_ES
dc.subject.otherProtectiones_ES
dc.subject.otherPathologyes_ES
dc.subject.otherBenefitses_ES
dc.subject.otherLegal responsibilityes_ES
dc.titleEvaluación y prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo: enfoque jurídicoes_ES
dc.title.alternativeAssessment and prevention of psychosocial risks at work: a legal approaches_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.unesco6109.01 Prevención de Accidenteses_ES
dc.subject.unesco3204.03 Salud Profesionales_ES
dc.subject.unesco6109 Psicología Industriales_ES
dc.subject.unesco6114 Psicología Sociales_ES


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