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dc.contributor | Facultad de Educacion | es_ES |
dc.contributor.advisor | Morán Astorga, Consuelo | |
dc.contributor.advisor | Manga, Dionisio | |
dc.contributor.author | Castro e Costa Rizzato, Sálvio de | |
dc.contributor.other | Personalidad, Evaluacion y Tratamiento Psicologico | es_ES |
dc.date | 2012-12-14 | |
dc.date.accessioned | 2012-12-17T14:58:54Z | |
dc.date.available | 2012-12-17T14:58:54Z | |
dc.date.issued | 2012-12-17 | |
dc.date.submitted | 2012-04-17 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/2173 | |
dc.description | 252 p. | es_ES |
dc.description.abstract | En una muestra de 475 estudiantes universitarios brasileños de la región de Amazonia se buscó el perfil de personalidad que caracteriza a los emprendedores. Los instrumentos aplicados fueron el NEO PI-R para medir los cinco grandes factores de la personalidad normal y sus treinta facetas, el Cuestionario de Metas de Logro Académico, la Batería de Escalas de Expectativas Generalizadas de Control (interno, externo, autoeficacia y éxito) y el Brief Cope para evaluar las estrategias de afrontamiento de los problemas con estrés. Mediante análisis de clúster obtuvimos tres grupos según su grado de emprendedorismo: Seguidores, Soñadores y Emprendedores. El grupo emprendedor se mostró con las siguientes características de personalidad: el más alto grado en responsabilidad en todas sus facetas, el más bajo en neuroticismo sobre todo en las facetas de depresión, vulnerabilidad y ansiedad social; son más activos y asertivos, más abiertos a nuevas ideas e innovadores. Están más motivados por el logro (placer en hacer lo que les gusta y hacerlo bien) que por los resultados (obtener beneficios secundarios como dinero, ascensos). Sus estrategias de afrontamiento elegidas para resolver los problemas con estrés son el afrontamiento activo, la planificación y la reinterpretación positiva, utilizando menos la desconexión, la distracción y la negación del problema. También tienen una mayor creencia en que son ellos quienes manejan su vida (locus de control interno), percibiéndose como menos indefensos ante la adversidad, más auto eficaces y con más altas expectativas de éxito | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | Psicología | es_ES |
dc.subject | Sociología | es_ES |
dc.subject | Universidades | es_ES |
dc.subject.other | Personalidad | es_ES |
dc.subject.other | Motivación | es_ES |
dc.subject.other | Recursos humanos | es_ES |
dc.subject.other | Jóvenes | es_ES |
dc.subject.other | Emprendedores | es_ES |
dc.subject.other | Brasil | es_ES |
dc.subject.other | Estudiantes | es_ES |
dc.title | Dimensões de personalidade, motivação de realização e expectativas de controle em jovens empreendedores brasileiros = Dimensiones de personalidad, motivación de logro y expectativas de control en jóvenes emprendedores brasileños = Personality traits, achievement motivation and control expectancies in Brazilian young people entrepreneur | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_ES |
dc.identifier.doi | 10.18002/10612/2173 | |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
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Tesis [1346]