La condicionalidad social como remedio al dumping = Social clause as remedy to dumping

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La condicionalidad social como remedio al dumping = Social clause as remedy to dumping

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Título: La condicionalidad social como remedio al dumping = Social clause as remedy to dumping
Autor: Díaz Pascual, Fernando
Director/es: Fernández Domínguez, Juan José
Facultad/Centro: Facultad de Ciencias del Trabajo
Area de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Resumen: El estudio trata de abordar las diferentes formas con las que luchar contra el dumping social. A tal fin, se analiza, en primer lugar el concepto e implicaciones del dumping social. Acto seguido, se abordan las distintas alternativas empleadas para combatirlo, empezando por la condicionalidad social en general, atendiendo a su primer origen normativo, explicando en qué consiste y sus posturas tanto a favor como en contra. El segundo modo para hacerle frente, o condicionalidad unilateral, viene dado por la Responsabilidad Social Empresarial, en la cual destacan cuatro aspectos o manifestaciones fundamentales muy importantes: Las menciones de sostenibilidad, la ISO 26000, los códigos de conducta y el etiquetado social. En un tercer momento resulta imprescindible hablar de la forma más reciente de corregir el dumping social, dada por los Acuerdo Marco Internacionales
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
URI: http://hdl.handle.net/10612/4247
Fecha: 2015-04-22
Fecha de lectura: 2014-07-21
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Materia: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Palabras clave: Dumping
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
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