Las obligaciones y responsabilidades del empresario en prevención de riesgos laborales = The employer's responsabilities and obligations in terns of labor risk prevention

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Las obligaciones y responsabilidades del empresario en prevención de riesgos laborales = The employer's responsabilities and obligations in terns of labor risk prevention

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Título: Las obligaciones y responsabilidades del empresario en prevención de riesgos laborales = The employer's responsabilities and obligations in terns of labor risk prevention
Autor: Callado Andrés, Vanessa
Director/es: Fernández-Costales Muñiz, Javier
Facultad/Centro: Facultad de Ciencias del Trabajo
Area de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Resumen: Uno de los aspectos que contempla la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL) es la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Lo más importante de esta normativa gira en torno al derecho del trabajador a ser protegido en su salud; para ello se impondrán ciertas obligaciones al empresario, considerado el principal sujeto responsable pero no el único. Los deberes que se precisan en la Ley son la incorporación de un plan de prevención en la empresa y de equipos de trabajo y de protección individual, la elaboración de un plan de emergencia, informar y formar a los trabajadores, la vigilancia de la salud, la documentación en materia de seguridad y salud, y la coordinación de actividades empresariales. Para determinados colectivos como son los trabajadores menores de edad, los trabajadores temporales y contratados por empresas de trabajo temporal, las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente y lactancia natural; se establecen obligaciones específicas. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales conllevará ciertas responsabilidades; estas pueden ser administrativas, penales y civiles. Complementando estas, el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante, LGSS) constituye la responsabilidad en materia de seguridad social o el recargo de prestaciones
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
URI: http://hdl.handle.net/10612/5387
Fecha: 2016-07-06
Fecha de lectura: 2015-07-23
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Materia: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Palabras clave: Responsabilidad empresarial
Prevención de Riesgos Laborales
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
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