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Título
El régimen fiscal de los trabajadores expatriados = The tax regime of expatriate workers
Autor
Director/es
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Titulación
- Grado en Comercio Internacional
Fecha
2018-07-10
Resumen
La expatriación se ha convertido en los últimos años en un comodín muy útil para muchas empresas que tienen negocios en otros países y, por lo tanto, tienen que enfrentarse a una mayor competitividad. Por este motivo, es fundamental tener ventaja respecto al resto. Muchas veces esas ventajas vienen de la mano de trabajadores desplazados o expatriados que abandonan las empresas matrices para prestar sus servicios durante un período de tiempo en otro Estado. La principal finalidad de estos trabajadores será controlar alguno de los departamentos o difundir el “Know-how”.
Estos desplazamientos son una gran oportunidad para el trabajador que le permitirá promocionar, conocer nuevos mercados, fortalecer su Currículum Vitae y, por supuesto, durante ese tiempo su salario se incrementará. Sin embargo, también puede presentarse como un reto para el trabajador. Este desafío abarca desde la adaptación al destino hasta la falta de conocimientos sobre impuestos, derechos laborales, etc. del nuevo país.
Con este trabajo se pretende hacer un pequeño estudio del régimen fiscal de nuestro país para conocer cuáles son las obligaciones, así como las ventajas que tendrán los trabajadores españoles expatriados.
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