RT info:eu-repo/semantics/article
T1 La implantación de una herramienta informática como posible modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Comentario a la Sentencia del Tribuna Supremo 339/2020, de 14 de mayo
A1 Gómez García, Francisco Xabiere
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Condiciones laborales
K1 5605.08 Derecho Privado
AB La posibilidad de la dirección de la empresa de modificar las condiciones de trabajo yaaparecía en nuestro ordenamiento jurídico en el Estatuto de los Trabajadores del año 1980,eso sí, siempre que existiesen probadas razones técnicas, organizativas o productivas, añadiéndoseen 1994 unas causas económicas que de facto ya estaban siendo aceptadas. Sinembargo, su concepción en el tiempo sí que ha variado sustancialmente, pasando de ser unamera posibilidad ante una situación anómala en la empresa a convertirse en un mecanismopara favorecer su flexibilidad interna ante un entorno económico en permanente cambio.
PB Centro de Estudios Financieros
SN 1138-9532
LK http://hdl.handle.net/10612/14891
UL http://hdl.handle.net/10612/14891
NO 6 páginas
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 03-jun-2024