RT info:eu-repo/semantics/conferencePaper
T1 Gestión de RR.HH. motivación e innovación en las empresas de ingeniería
A1 Muñoz Doyague, María Felisa
A2 Organizacion de Empresa
K1 Empresas
K1 Ingenierías
K1 Gestión de recursos humanos
K1 Motivación
K1 Innovación
K1 Empresas de ingeniería
AB [ES] Las empresas innovan a través de un proceso continuo de aprendizaje a través delcual generan nuevos conocimientos tecnológicos (Nonaka y Takeuchi, 1995). Eldesarrollo de nuevos productos y la mejora de los procesos productivos son el fruto delaprendizaje tecnológico que a su vez dependerá de los recursos y capacidades disponiblesen la empresa. En este sentido, y puesto que los recursos humanos de la empresa son losque van a manejar dicho conocimiento es fundamental la realización de unas prácticas degestión de recursos humanos que fomenten la innovación.
PB Junta de Castilla y León. Consejería de Economía y Hacienda
LK https://hdl.handle.net/10612/20013
UL https://hdl.handle.net/10612/20013
NO Muñoz Doyague, M. F. (2000). Gestión de RR.HH. Motivación e innovación en las empresas de ingeniería. 7. o Congreso de Economía Regional de Castilla y León. Comunicaciones. Soria, 23, 24 y 25 de noviembre 2000 (Vol. 1, pp. 548–561). Junta de Castilla y León. Consejería de Economía y Hacienda. http://www.jcyl.es/jcyl/cee/dgeae/congresos_ecoreg/CERCL/542.PD F.
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 19-may-2024