RT info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
T1 El despido objetivo en las administraciones públicas: especialidades en su régimen jurídico = Objective dismissal in public administrations: special features of the legal status
A1 Farto Martínez, Jacinto
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho Público
K1 Despido
AB Estudio, significado y alcance de la reforma laboral acometida por el legislador a través del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, aprobado mediante Ley 3/2012, de 6 de julio, por el que se redefinen las causas de extinción de los contratos de trabajo por causas objetivas y razones económicas, técnicas, organizativas y de producción en el ámbito público y por el que se ofrecen nuevos criterios que determinan su concurrencia, eliminando el alto grado de discrecionalidad y control judicial que los anteriores textos legales concedían.Se analiza, por tanto, la incidencia que en el ámbito de las Administraciones Públicas ha ocasionado la reforma laboral de los arts. 47 y 51 del Texto Refundido del Estatuto los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y la aparición del Reglamento de procedimiento sobre despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducciones de jornada, aprobado mediante Real Decreto 1483/2012, así como las normas que regulan su impugnación y posterior control judicial, al incorporar éstas, modificaciones trascendentes en el régimen jurídico de la extinción de los contratos de trabajo por causas objetivas y colectivas, realizando a tal efecto un análisis exhaustivo de la jurisprudencia y doctrina judicial interpretativa de las normas procesales laborales
YR 2017
FD 2017-11-10
LK http://hdl.handle.net/10612/6903
UL http://hdl.handle.net/10612/6903
NO 317 p.
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 28-abr-2024