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dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorMarcos Santiago, María del Rosario 
dc.contributor.authorCalvo Martínez, Gimena
dc.contributor.otherPsicologia Sociales_ES
dc.date2016-07-15
dc.date.accessioned2019-04-15T23:20:27Z
dc.date.available2019-04-15T23:20:27Z
dc.date.issued2019-04-16
dc.date.submitted2016-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/10279
dc.description.abstractEn este trabajo se presenta un análisis sobre la conciliación de la vida familiar, laboral y personal de los individuos, especialmente la intervención de las empresas a la hora de tomar medidas que fomenten dicha conciliación. Se analiza, cómo a pesar de los cambios que se han producido en la sociedad, sigue existiendo una gran división sexual que sigue perpetuando la desigualdad entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito familiar como personal, público y profesional. La creciente participación de las mujeres en el mundo del trabajo productivo, ha favorecido a la implementación de nuevas y mejores medidas que fomentan y favorecen a la conciliación tanto en la esfera laboral como personal y profesional. Estas medidas gse aplican en los distintos ámbitos de la sociedad como son la familia, el estado y las empresases_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSociologíaes_ES
dc.subject.otherConciliaciónes_ES
dc.subject.otherTrabajoes_ES
dc.titleConciliación de la vida familiar, laboral y personal. Implicación empresarial = Concilation of family, work and personal life. Business involmentes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES


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