Burnout, optimismo disposicional y resilencia en un centro laboral de inserción de personas con discapacidad = Burnout, dispositional optimism and resilience in a workplace of inclusion of people with disabilities

Abstract

El presente trabajo pretende estudiar la relación entre el Burnout, Optimismo disposicional y Resilencia en personas discapacitadas que trabajan en un centro de inserción laboral. En escasos estudios se relaciona las tres variables de Burnout, Resiliencia y Optimismo Disposicional, aún existen muchos menos estudios acerca de las personas discapacitadas que trabajen en centros de inserción laboral, en relación con estas variables. No obstante los estudios afirman que el Optimismo Disposicional y la resiliencia actúan como moduladores del Síndrome Burnout.. Para este estudio hemos utilizado una muestra de 21 trabajadores discapacitados que forman parte de un centro laboral de inserción de la comarca de la Bañeza, para ello se utiliza un instrumento para cada variable objeto de análisis. Los resultados muestran altos niveles de agotamiento, niveles medios de cinismo y altos de eficacia, encontrando sujetos en los que se desarrolla el Síndrome de Burnout. Se tienden a niveles medios de optimismo y resilencia, situando a muchos más sujetos en riesgo. Por último, se incluirán unas estrategias de intervención psicosocial en base a los datos obtenidos