La protección jurídico-laboral a la mujer embarazada = Employment law protection for pregnant women

Abstract

La maternidad se constituye como uno de los ciclos biológicos más importantes de nuestra naturaleza humana. En su fase inicial, la etapa del embarazo produce en la mujer cambios fisiológicos de gran importancia que la hacen más vulnerable al planteársele nuevas limitaciones físicas y una mayor sensibilidad en su salud, requiriendo del conjunto de la sociedad, así como del ámbito de las relaciones laborales, de una especial atención y protección a la gestante y a su feto. Por ello, a lo largo de los años se han ido publicando distintas normas legales al respecto que, junto con sus respectivos desarrollos normativos, han ido elevando el nivel de protección hasta alcanzar el actual marco legal de protección al embarazo. De entre todas estas normas la aparición de la prestación de la Seguridad Social denominada Prestación por Riesgo Durante el Embarazo, se ha convertido, en mi opinión, en la más popular para las trabajadoras y también para las empresas debido a las ventajas que supone para ambos. Pero basándome en mi experiencia, he podido observar que, en numerosas ocasiones, este conocimiento de la legislación es sesgado y se desconocen las vinculaciones con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales con la que dicha prestación guarda una estrecha relación y dependencia. En este trabajo, he intentado abordar la correcta aplicación del conjunto de la normativa existente que, expuesta de forma cronológica a la evolución del embarazo y desde un enfoque práctico, trata de explicar los derechos y obligaciones de las partes actoras así como de identificar y analizar aquellas situaciones en las que se pudieran plantear conflictos en su aplicación