Deslocalización y prevención de riesgos laborales : especial referencia al sector textil = Offshoring and prevention of labor risks : special reference to the textile sector

Abstract

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de su actividad laboral es uno de los puntos más importantes a considerar dentro de las relaciones laborales. Cualquier actividad que se desarrolle sin una protección frente a los riesgos puede dar lugar a graves problemas tanto para los empleados como para el empresario, pero también para la sociedad en su conjunto. Por ello, el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales es de vital importancia. A consecuencia de la globalización, la localización de las actividades productivas de las multinacionales se ha visto modificada de forma considerable y ello ha traído aparejadas severas consecuencias para los habitantes del denominado primer mundo, quienes se enfrentan a la amenaza del desempleo mientras la producción de los bienes que adquieren se traslada a países subdesarrollados donde la mano de obra es más barata, debido a la ausencia de protección jurídico-laboral, en general, y jurídico-preventiva, en particular. El proceso de deslocalización se encuentra muy presente en el sector textil, caracterizado en gran medida por una producción masiva y en serie que provoca la explotación de miles de trabajadores de los países menos desarrollados, donde la importancia que se otorga a la seguridad y salud en el trabajo es prácticamente nula. Las acciones de Responsabilidad Social Corporativa llevadas a cabo por las empresas sirven, si no para paliar, sí al menos para reducir la precariedad de estos trabajadores. A tal fin deberían servir también los Acuerdos Marco Internacionales, si bien, a la luz del existente en Inditex, poco más aportan a los mandatos procedentes de la Organización Internacional del Trabajo