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dc.contributor | Facultad de Ciencias del Trabajo | es_ES |
dc.contributor.advisor | Agra Viforcos, Beatriz | |
dc.contributor.author | Cela Méndez, Ana María | |
dc.contributor.other | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.date | 2016-12-15 | |
dc.date.accessioned | 2019-05-29T10:47:01Z | |
dc.date.available | 2019-05-29T10:47:01Z | |
dc.date.issued | 2019-05-29 | |
dc.date.submitted | 2016-12-15 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/10845 | |
dc.description.abstract | Cada vez son más las personas con discapacidad que se incorporan al mundo laboral. El presente trabajo aborda el tema de la discapacidad, desde su definición, haciendo referencia a los diferentes tipos de discapacidades, hasta la situación actual de los trabajadores con discapacidad en el ámbito laboral. Las diferencias existentes en relación con el desempleo, a pesar de que han disminuido en los últimos años, subsisten y el colectivo está singularmente afectado por esta lacra. Ya en el empleo, la regulación de su trabajo está sujeta a diversas peculiaridades: reserva de puestos de trabajo, incentivos para la contratación indefinida de personas con discapacidad, ventajas económicas o bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social…, contemplándose también un “empleo protegido” destinado a su integración socio-laboral. Tras esta primera parte introductoria, se estudian las condiciones que estos empleados con discapacidad tienen en relación a la normativa de prevención de riesgos laborales, así como su consideración de trabajadores especialmente sensibles frente a determinados riesgos y la regulación que la legislación ofrece al respecto. Finalmente se lleva a cabo un análisis sobre la discapacidad y la adecuada gestión de la prevención, describiendo de los diferentes riesgos laborales (clasificados en físicos, químicos, bilógicos y psicosociales), orientando la evaluación de riesgos y la planificación preventiva y, por último, recopilando a las diferentes medidas preventivas y de protección que se pueden adoptar para que los trabajadores con discapacidad gocen de la misma protección de seguridad y salud d que el resto de empleados | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.relation | Máster Universitario en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.subject.other | Seguridad industrial | es_ES |
dc.subject.other | Inclusión laboral | es_ES |
dc.subject.other | Inclusión social | es_ES |
dc.subject.other | Discapacidad | es_ES |
dc.title | Seguridad y salud en el trabajo e inclusión laboral de personas con discapacidad = Health and safe at work and labour integration of disable people | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |