dc.contributor | Facultad de Educacion | es_ES |
dc.contributor.author | Morán Astorga, María Consuelo | |
dc.contributor.other | Personalidad, Evaluacion y Tratamiento Psicologico | es_ES |
dc.date | 2002 | |
dc.date.accessioned | 2020-03-26T16:06:54Z | |
dc.date.available | 2020-03-26T16:06:54Z | |
dc.identifier.issn | 1130-8117 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/11864 | |
dc.description | p. 6 | es_ES |
dc.description.abstract | En la actualidad, en la sociedad occidental, altamente cualificada, está comenzando a aflorar un problema en los entornos de trabajo cuyas dimensiones alarmantes están haciendo que legisladores, políticos, psicólogos, abogados y profesionales de la salud tengan que ponerse a trabajar juntos para ponerle freno y poder controlarlo. Se trata del mobbing, persecución o psicoterror laboral cuyos efectos para la salud física, psíquica y social de quien lo padece pueden llegar a ser devastadores. El pionero en investigar el mobbing en el entorno laboral europeo, el profesor Heinz Leymann escribe: "El lugar de trabajo constituye el último campo de batalla en el que una persona puede matar a otra sin ningún riesgo de llegar a ser procesado ante un tribunal" | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.publisher | Ciss Praxis | es_ES |
dc.subject | Psicología | es_ES |
dc.subject | Trabajo | es_ES |
dc.subject.other | Mobbing | es_ES |
dc.subject.other | Estrés laboral | es_ES |
dc.subject.other | Salud laboral | es_ES |
dc.title | El mobbing: persecución o psicoterror en el trabajo | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
dc.description.peerreviewed | SI | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.journal.title | Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos | es_ES |
dc.volume.number | 15 | es_ES |
dc.issue.number | 151 | es_ES |
dc.page.initial | 44 | es_ES |
dc.page.final | 49 | es_ES |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |