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dc.contributor | Facultad de Ciencias del Trabajo | es_ES |
dc.contributor.advisor | Hidalgo González, Cristina | |
dc.contributor.author | García-Jove Huerga, Lucía | |
dc.contributor.other | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.date | 2020-11-13 | |
dc.date.accessioned | 2020-11-17T11:55:15Z | |
dc.date.available | 2020-11-17T11:55:15Z | |
dc.date.submitted | 2018-07-15 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/12605 | |
dc.description.abstract | La incorporación masiva de la mujer al mundo laboral ha sido uno de los acontecimientos más importantes en lo que al mercado de trabajo se refiere. Sin embargo, pese a que se han producido grandes avances, aún existe diferencia entre géneros, tanto en número,como en condiciones, existiendo una importante segregación tanto horizontal como vertical. Esta diferencia es mayor aún si nos referimos a los puestos directivos, los cuales tan solo son ocupados en un 20% por mujeres. Por este motivo, en este estudio se investigan cuales son las causas de que las mujeres lleguen con mayor dificultad que los hombres a los cargos más altos de la pirámide empresarial, fundamentalmente estudiando la conciliación y las autolimitaciones impuestas por ellas mismas. Asimismo, además de analizar el recorrido histórico para entender el presente, se completará el estudio con una proyección del futuro, basándose en una encuesta realizada a las alumnas de tercero ycuarto de ADE de la ULE donde se establezcan cuáles son sus objetivos profesionales y las barreras que piensan se van a encontrar a lo largo de su carrera. | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.relation | Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.subject | Economía | es_ES |
dc.subject.other | Mujeres | es_ES |
dc.subject.other | Ejecutivos | es_ES |
dc.title | Las mujeres en la directiva empresarial : un estudio del presente y una visión al futuro = Women in the business directive : a study of the present and a vision of the future | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.subject.unesco | 5605.08 Derecho Privado | es_ES |