Compartir
Título
Redes sociales y transgresión de la buena fe contractual : análisis de doctrina judicial = Social networks and the breach of contractual good faith : analysis of judicial doctrine
Autor
Director/es
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Titulación
- Grado en Derecho
Fecha
2021-03-12
Résumé
La introducción de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el trabajo
han supuesto un cambio en la comunicación entre empresas y con sus clientes,
provocando un aumento de la productividad y una mayor visibilidad de los negocios.
El control que ejerce el empresario puede suponer una limitación para alguno de los
derechos fundamentales de los trabajadores como la libertad de expresión o la intimidad,
pero, un uso continuado de las redes sociales dentro de la jornada laboral, las
publicaciones indebidas en las mismas o actividades ilícitas durante situaciones de
incapacidad temporal en redes sociales son algunos de los casos en los que se podría
justificar un despido.
Materia
Palabras clave
URI
Aparece en las colecciones
Fichier(s) constituant ce document
Nombre:
Tamaño:
792.5
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.size-kilobytes
Formato:
Adobe PDF