La conciliación de la vida laboral, familiar y personal desde una perspectiva de género = Work, familiy and personal conciliation from a gender point of view

Abstract

La conciliación familiar y laboral siempre ha estado en el debate jurídico, político y social desde que nuestro país entro en democracia. La incorporación de las mujeres al mercado laboral hizo que la sociedad tuviera que cambiar su concepción acerca de los roles que cada persona ejercía dentro de las familias. La conciliación concebida como un derecho de las personas ha sido fundamental para poder conseguir todos los avances a los que hemos llegado desde que se comenzó a regular sobre esta materia. La protección que le da la Constitución Española hace que la conciliación sea esencial para poder vivir en una sociedad igualitaria. A pesar de su evolución, se ha podido comprobar que las medidas acordadas en la materia no han sido eficaces para crear un auténtico derecho. En la actualidad, la conciliación familiar y laboral sigue teniendo una visión estrictamente femenina. Finalmente, debemos llegar a un reparto equilibrado de las tareas domésticas y responsabilidades familiares, solo así conseguiremos que las medidas de conciliación sean utilizadas también por los hombres. Además, debemos considerar que hay determinadas ámbitos donde el problema de la conciliación se agrava como en los casos de violencia de género o en las familias monoparentales