Incapacidad temporal, transgresión de la buena fe contractual y redes sociales : análisis a la luz de la doctrina judicial = Temporary disability, transgression in good contractual faith and social networks : analysis in light of the judicial doctrine

Abstract

La incapacidad temporal es aquella situación en la que se encuentra el trabajador cuando padece una enfermedad o sufre un accidente, cualquiera que sea la causa, que le imposibilita realizar su trabajo temporalmente. La finalidad de esta prestación es compensar la pérdida de ingresos que sufre el asalariado durante dicha situación. Es una de las causas de suspensión del contrato de trabajo más importante ya que es la que se produce de manera más habitual y constituye una variable con influencia harto significativa sobre el absentismo laboral. La realización de determinadas acciones por parte del trabajador con mala intencionalidad o demostrativas de un incumplimiento grave y culpable mientras se encuentra recibiendo esta prestación permiten al empresario despedir al trabajador en esta situación. Por todo ello, es necesario conocer el régimen jurídico de dicha prestación y analizar las causas que podrían justificar un despido, mereciendo especial atención la información obtenida a través de las redes sociales con el fin de dar respuesta al interrogante de si su obtención ha sido o no lícita.