dc.contributor | Facultad de Ciencias del Trabajo | es_ES |
dc.contributor.advisor | Quirós Hidalgo, José Gustavo | |
dc.contributor.author | Suárez Ferreiro, Verónica | |
dc.contributor.other | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.date | 2021-06-03 | |
dc.date.accessioned | 2021-06-04T13:28:41Z | |
dc.date.available | 2021-06-04T13:28:41Z | |
dc.date.submitted | 2020-07-15 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/13242 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación constituye un estudio sobre la causa de despido disciplinario recogida en el artículo 54.2.f) del Estatuto de los Trabajadores: “La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo” donde se analizarán los problemas derivados de las propias nociones de embriaguez y toxicomanía y los requisitos específicos para la aplicación de esta causa basándose en el estudio de la doctrina jurisprudencial emitida por el Tribunal Supremo y los Tribunales Superiores de Justicia. Además se examinará cómo los convenios colectivos modifican los requisitos de esta causa extintiva dependiendo, en su mayoría, de la profesión que desempeñe el trabajador y cómo las conductas producidas por trabajadores bajo los efectos del alcohol, drogas u otras sustancias pueden estar incardinadas en otras causas de despido disciplinario recogidas en el art. 54.2 ET. Y por último se plantearán una serie de alternativas al despido disciplinario, bien bajo un marco de responsabilidad social abordando dichas conductas desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales o con medidas para favorecer el proceso de recuperación recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, tales como permisos, ajustes en la jornada, suspensión temporal del contrato o excedencias. | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.relation | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.subject.other | Despidos | es_ES |
dc.subject.other | Toxicomanía | es_ES |
dc.title | La embriaguez habitual y la toxicomanía como causa de despido disciplinario = Habitual drunkenness and drug addiction as cause of disciplinary dismissal | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.subject.unesco | 5605.08 Derecho Privado | es_ES |
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