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dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorTascón López, Rodrigo 
dc.contributor.authorHerrero Sanz, Alfonso
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2021-05-31
dc.date.accessioned2021-06-29T10:19:54Z
dc.date.available2021-06-29T10:19:54Z
dc.date.submitted2020-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/13277
dc.description.abstractEl presente trabajo muestra el grado de influencia de las nuevas tecnologías de la información y comunicación sobre los actores principales de una relación laboral. A través de un leve acercamiento a la normativa sobre la protección de datos de carácter personal, fundamental para salvaguardar y proteger derechos fundamentales, y a la evolución de los tribunales en sus pronunciamientos, se persigue encontrar la fina línea que separa la libertad empresarial para ejercer su facultad de vigilancia y control de la vulneración de derechos constitucionalmente reconocidos, y de esta forma, intentar encontrar el punto de equilibrio en este juego de intereses.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherTrabajadoreses_ES
dc.subject.otherProtección de datoses_ES
dc.subject.otherNuevas tecnologías de la información y de la comunicaciónes_ES
dc.titleSistemas tecnológicos de control, un sistema de intereses = Technological control systems, a conflict of interestses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.unesco5605.08 Derecho Privadoes_ES


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