dc.contributor | Facultad de Ciencias del Trabajo | es_ES |
dc.contributor.advisor | Fernández Fernández, Esther | |
dc.contributor.advisor | Álvarez Fernández, María Lourdes | |
dc.contributor.author | Taranilla Iglesias, Andrea | |
dc.contributor.other | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.date | 2021-05-28 | |
dc.date.accessioned | 2021-06-29T10:37:43Z | |
dc.date.available | 2021-06-29T10:37:43Z | |
dc.date.submitted | 2020-07-10 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/13291 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo vamos a analizar la doble presencia, que es uno de los más importantes riesgos psicosociales. Hace referencia a la necesidad de llevar a cabo las responsabilidades propias del ámbito laboral y doméstico de forma simultánea. Esta doble presencia puede desembocar en enfermedades tanto físicas como psicológicas, el estrés es una de las consecuencias más comunes. También vamos a analizar la trayectoria de las mujeres en la esfera laboral y los avances que se han realizado hasta nuestros días. El objetivo de esta investigación es comprobar si la doble presencia es realmente un factor que afecta a los trabajadores. Se utilizó una muestra aleatoria representativa de 130 personas que conviven en pareja y disponen de un empleo. Se utilizó para ello un cuestionario basado fundamentalmente en el método Istas21 (CoPsoQ). Se detectó que la doble presencia es un problema real que afecta a los trabajadores, principalmente a las mujeres. También depende de la edad y afecta de manera mayoritaria a los trabajadores que tienen responsabilidades familiares. Al final del trabajo se presentan algunas soluciones que podrían servir para resolver este riesgo psicosocial. | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.relation | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.subject.other | Doble presencia | es_ES |
dc.subject.other | Riesgo psicosocial | es_ES |
dc.title | Doble presencia en el ámbito doméstico y laboral = Double presence in the domestic and labor area | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.subject.unesco | 5605.08 Derecho Privado | es_ES |
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