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dc.contributor.authorGonzález Vidanes, Cristina
dc.date2020-12-15
dc.date.accessioned2021-11-26T12:59:55Z
dc.date.available2021-11-26T12:59:55Z
dc.identifier.issn1137-2702
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/13699
dc.description.abstractLa obra que tengo el gran honor de recensionar constituye una nueva muestra del buen quehacer investigador con el que el Profesor Roberto Fernández Fernández suele difundir los resultados de su actividad científica a la sociedad. En este caso, además, lo hace de la mano del sindicato CSIF tratando de ofrecer una monografía que aborde las implicaciones en el Derecho del Trabajo de la utilización de las redes sociales, no solamente desde el punto de vista teórico, si no que pretende ofrecer una guía exhaustiva a los delegados de dicha organización sindical sobre cómo resolver las dudas y retos que se pueden plantear en esta materia en su actividad representativa. Con semejante ligazón, la obra comienza con una presentación realizada por el Presidente de la Unión Provincial de CSIF en León quien viene a destacar el compromiso del autor con la comunidad leonesa, con la defensa de los derechos de los trabajadores y con el tratamiento de temas de la máxima actualidad e interés para la sociedad.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUniversidad de Leónes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectDerechoes_ES
dc.subject.otherRecensioneses_ES
dc.subject.otherRedes socialeses_ES
dc.titleRoberto Fernández Fernández. Redes sociales y Derecho del trabajo. El lento tránsito desde la indiferencia legislativa a la necesaria regulación legal o convencional. Cizur Menor: Thomson Reuters-Aranzadi, 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.journal.titleRevista Jurídica de la Universidad de Leónes_ES
dc.issue.number7es_ES
dc.page.initial171es_ES
dc.page.final174es_ES
dc.subject.unesco56 Ciencias Jurídicas y Derechoes_ES


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