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Título
Impacto del convenio 190 OIT en la estrategia española contra la violencia de género = Impact of ILO convention 190 on the Spanish strategy against gender-based violence
Autor
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Cita Bibliográfica
Violencia y acoso en el trabajo : significado y alcance del convenio Nº 190 OIT en el marco del trabajo decente (ODS 3, 5, 8 de la agenda 2030) / Manuel Correa Carrasco, María Gema Quintero Lima (Dirs.)
Editorial
Madrid : Dykinson, 2021
Fecha
2021
Resumen
El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo es
el primer instrumento internacional que afronta de forma integral el fenómeno
de la violencia relacionada con el ámbito laboral, y además lo hace desde el convencimiento
de que gran parte de esa violencia la sufren las mujeres por el mero
hecho de ser mujer. Asimismo, este instrumento, fruto del tripartismo, no es ajeno
a las repercusiones que tanto sobre las mujeres como sobre su prestación laboral
tiene la violencia extralaboral. El Gobierno español ha manifestado su intención
de ratificar cuanto antes este Convenio, por lo que resulta obligado cuestionarse
qué posibles novedades o adaptaciones tendrían que producirse en la normativa
interna para acomodarse a lo que en él se dispone, siempre desde la óptica de la
violencia y el acoso contra la mujer, para lo cual se acude a la Estrategia española
contra la violencia de género, actualmente en fase de elaboración para el periodo
2021-2025. Previamente se realiza un recorrido por la atención a esta clase de
violencia que muestran otras normas internacionales e internas, además de mostrar
las principales aportaciones y debates que sobre este aspecto se produjeron
durante el largo recorrido que precedió al acuerdo y adopción del Convenio 190.
Materia
Palabras clave
URI
Editorial
Dykinson
Aparece en las colecciones
- Capítulos de monografías [1235]