La regulación del derecho de huelga en España = The regulation of the right to strike in Spain

Abstract

[ES] El derecho de huelga en España ha ido experimentando una evolución de manera paulatina de tal manera que ha pasado de su prohibición en el Código Penal del siglo XIX como medio para frenar las protestas del movimiento obrero, hasta su actual reconocimiento como uno de los derechos fundamentales que se recogen en la Constitución Española de 1978. En la actualidad son varias las normas que tratan de regular las diferentes características de este derecho tan complejo siendo de especial relevancia el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo que junto con la jurisprudencia aportada por los tribunales especialmente la Sentencia del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 de abril tratan de estructurar las características que presenta la huelga hoy en día. A través del presente trabajo se trata de dar respuesta a las mencionadas peculiaridades de la huelga a través de la normativa y jurisprudencia existente.