Impacto de la reforma laboral de 2021 en el mercado de trabajo español

Abstract

[ES] Un largo y complejo proceso de cambios normativos se han venido sucediendo en España desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980 que, sin embargo, no han conseguido acabar con los graves problemas característicos del mercado laboral español: la temporalidad y la precariedad. Tomando como punto de partida la situación del mercado de trabajo español en los momentos previos a la crisis económica y financiera de 2008, se analizan las debilidades y deficiencias de las que adolece nuestro mercado laboral y que impiden su correcto funcionamiento, entre los que destaca la elevadísima tasa de temporalidad que caracteriza el mercado laboral español desde hace décadas. No obstante, la tan esperada reforma laboral de 2021 que vio la luz tras su publicación en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación en el mercado de trabajo, pretende revertir, de forma decidida, esta elevada temporalidad. Apenas transcurridos doce meses desde su entrada en vigor, existen evidencias concluyentes de que ha tenido un verdadero impacto positivo. Para evaluarlo se lleva a cabo un análisis de los cambios y objetivos propuestos por la reforma para, posteriormente, realizar una valoración de los resultados alcanzados por ésta durante este primer año de su aplicación.

[EN] A long and difficult process of regulatory changes has been taking place in Spain since the approval of the Workers' Statute in 1980, which, however, have not managed to put an end to the serious problems that characterize the Spanish labor market: temporary and precarious employment. Taking as a starting point the situation of the Spanish labor market at the time prior to the economic and financial crisis of 2008, the weaknesses and deficiencies of our labor that prevent it from functioning properly, among which the very high rate of temporary employment that has characterized the Spanish labor market for decades stands out. However, the long-awaited labor reform of 2021 which was published in Royal Decree- Law 32/2021, of 28 December, on urgent measures for labor reform, the guarantee of stability in employment and the transformation in the labor market, aims to reverse, in a decisive manner, this high level of temporary employment. Barely twelve months have passed since its entry into force, there is conclusive evidence that it has had a real positive impact. In order to evaluate this, an analysis of the changes and objectives proposed by the reform is carried out, followed by an assessment of the results achieved by the reform during the first year of its application