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Título
Los hombres y la Agenda Feminista, ¿por qué los hombres se interesan por la igualdad de género? Un estudio cualitativo con personas expertas sobre las razones que motivan al cambio en las masculinidades
Autor
Título de la revista
Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia
Número de la revista
18
Cita Bibliográfica
López Ramos, A., & Cifre Gallego, E. (2023). Los hombres y la Agenda Feminista, ¿por qué los hombres se interesan por la igualdad de género? Un estudio cualitativo con personas expertas sobre las razones que motivan al cambio en las masculinidades . Cuestiones De género: De La Igualdad Y La Diferencia, (18), 275–297. https://doi.org/10.18002/cg.i18.7537
Editorial
Universidad de León
Fecha
2023
Resumen
[ES] Actualmente se observa un creciente interés por las llamadas masculinidades igualitarias, y cómo estas pueden favorecer la igualdad de género. Aunque se están desarrollando muchos estudios e intervenciones orientadas a trabajar con ellas, aún existen muchas incógnitas acerca de qué elementos son los que generan cambios verdaderos en los varones para abandonar la masculinidad tradicional. El objetivo de este estudio es determinar los factores que producirían una aproximación real de los varones hacia la igualdad. A través de la técnica cualitativa Delphi con un grupo de 21 personas expertas, los resultados muestran 12 motivos principales para la transición hacia masculinidades igualitarias. Estos resultados permiten avances teóricos y aplicados, ya que dan la base para el futuro diseño de intervenciones eficaces. [EN] Currently, there is a growing interest in so-called egalitarian masculinities and how they can favor gender equality. Although many studies and interventions aimed at working with them are being developed, there are still many unknowns about which elements generate real changes in men to abandon traditional masculinity. The objective of this study is to determine the factors that wouldproduce a significant interest of men towards equality. Using the qualitative Delphi technique with a group of 21 experts, the results show 12 main reasons for the transition towards egalitarian masculinities. These results allow theoretical and applied advances, as they provide the basis for the future design of effective interventions
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