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dc.contributorFacultad de Ciencias Economicas y Empresarialeses_ES
dc.contributor.authorGarcía García, Lucía
dc.contributor.authorAja Valle, Jaime
dc.contributor.authorVázquez García, María J.
dc.contributor.authorHernández Ascanio, José
dc.contributor.editorRueda López, Ramón
dc.contributor.editorAja Valle, Jaime
dc.contributor.otherOrganizacion de Empresaes_ES
dc.date2023
dc.date.accessioned2023-10-06T09:56:19Z
dc.date.available2023-10-06T09:56:19Z
dc.identifier.citationGarcía García, L., Aja Valle, J., Vázquez García, M. J. y Hernández Ascanio, J. (2023). Compromiso laboral. En R. Rueda López y J. Aja Valle (Eds.), La influencia de la negociación colectiva en el bienestar laboral, la precariedad laboral, el compromiso y el rendimiento en el trabajo (pp. 110-135). Fundación 1º de Mayo; Universidad de León; Universidad de Córdobaes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10612/17273
dc.description.abstract[ES] Se analiza el compromiso de las personas asalariadas con los valores y los objetivos empresariales comenzando con una revisión del concepto en la literatura y de los determinantes que influyen en los distintos tipos de compromiso laboral de las personas asalariadas (compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo ). Se finaliza con un diagnóstico del compromiso laboral en España basado en el análisis de diversos datos.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherFundación 1º de Mayo; Universidad de León; Universidad de Córdobaes_ES
dc.relation.ispartofLa influencia de la negociación colectiva en el bienestar laboral, la precariedad laboral, el compromiso y el rendimiento en el trabajoes_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subject.otherAmbiente laborales_ES
dc.titleCompromiso laborales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.page.initial110es_ES
dc.page.final135es_ES


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