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Título
Implicaciones jurídico laborales de la Inteligencia Artificial
Autor
Director/es
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Titulación
- Máster Universitario en Derecho de la Ciberseguridad y Entorno Digital
Cita Bibliográfica
Prieto Pérez, T. (2023). Implicaciones jurídico laborales de la Inteligencia Artificial. [Trabajo de fin de Máster, Universidad de León]
Fecha
2023-07
Resumen
[ES] La implementación de sistemas algorítmicos, el uso del Big Data y la gestión automatizada de procesos está experimentando un crecimiento significativo y una mayor integración en el ámbito laboral lo que plantea diversos desafíos en la actualidad debido a su creciente predominio en las relaciones de trabajo. Este avance tecnológico no solo tiene implicaciones económicas, sino que también plantea desafíos relacionados con derechos fundamentales como la igualdad y la no discriminación. Este análisis aborda diferentes dimensiones, como la identificación de los sesgos y discriminación presentes en los algoritmos y los datos utilizados, así como el impacto que tienen en los resultados y decisiones tomadas por los sistemas de IA. [EN] The implementation of algorithmic systems and the use of Big Data and automated process management are experiencing significant growth and increased integration in the workplace, which poses various challenges in today's context due to their growing dominance in work relationships. This technological advancement not only has economic implications but also raises challenges related to fundamental rights such as equality and non-discrimination. This analysis addresses different dimensions, including the identification of biases and discrimination present in algorithms and the data used, as well as the impact they have on the outcomes and decisions made by AI systems.
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