Las tecnologías de la información y comunicación en los recursos humanos = The Infomation and comunication technologies in human resources.

Abstract

A lo largo de este trabajo de fin de grado se ha hecho un análisis de las Tecnologías de la Información y la Comunicación o TIC’s y de su aplicación en la empresa, y más concretamente en el departamento de recursos humanos. Las TIC’s han revolucionado el mundo en el que vivimos, facilitando la comunicación y el acceso a datos. En una sociedad cada día más globalizada ha ayudado a las empresas a reducir costes y mejorar su actividad, y aquellas empresas que no hacen uso de ellas deben plantearse incorporarlas para poder ser competitivas. El uso de las TIC’s en el departamento de recursos humanos facilita tareas complejas como pueden ser la evaluación del rendimiento, la gestión del conocimiento, etc. Existen dos tareas fundamentales que son llevadas a cabo por RR.HH., y para las cuales el uso de las TIC’s es sumamente recomendable, la selección de personal, erecruitment, y la formación del personal, e-learning. La aplicación de las TIC’s a estas tareas permite reducir en tiempo en coste ambas tareas, y en mercados en los que se necesita ser competitivo para sobrevivir, una reducción de costes por el uso de esta tecnología puede marcar la diferencia para una empresa