RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Competencias para la empleabilidad de los desempleados de larga duración = Skills for the employability of long-term unemployed persons
A1 Martínez Romero, María Cecilia
A2 PersonalidadEvaluacion y Tratamiento Psicologico
K1 Psicología
K1 Desempleo
K1 Marginación social
K1 Búsqueda de empleo
K1 Cualificaciones profesionales
AB El desempleo de larga duración es consecuencia del desajuste entre las competencias que poseen algunos individuos y las que el mercado de trabajo demanda. Impactos negativos son la dificultad de encontrar oportunidades por la depreciación de su formación profesional, la exclusión social y la desorientación ante la búsqueda de empleo. De esta forma, el objetivo del trabajo fue determinar las competencias necesarias para la empleabilidad de los desempleados de larga duración atendidos por CCOO Aragón en Zaragoza para el logro de su acceso al mercado laboral. Para ello se revisaron los aportes teóricos de Alles (2009), Benavides (2005), Morán y Fínez (2014) y Spencer y Spencer (1993), entre otros, quienes definen las competencias, cardinales y específicas, relacionándolas con la empleabilidad. La investigación fue descriptiva, de campo, no experimental y transversal. La muestra fue de 206 desempleados de larga duración (CCOO Zaragoza). El instrumento fue un cuestionario de 26 preguntas cerradas con dirección positiva y con 5 alternativas de respuesta. Se concluyó que los desempleados encuestados han desarrollado las competencias cardinales y la empleabilidad pero apenas han iniciado a desarrollar sus competencias específicas gerenciales
YR 2019
FD 2019-05-13
LK http://hdl.handle.net/10612/10691
UL http://hdl.handle.net/10612/10691
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 27-abr-2024