RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El derecho de huelga en el ordenamiento español
T2 The right to strike in Spanish law
A1 Morán Cordero, Raúl
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Conflicto colectivo
K1 Huelga
K1 Servicios esenciales
K1 Servicios mínimos
K1 Servicios de mantenimiento y seguridad
K1 5605.08 Derecho Privado
AB [ES] En el seno del Derecho Sindical ocupa un lugar destacado la regulación del derecho de huelga, que se consagra como fundamental en el artículo 28.2 de la Constitución Española. Sin embargo, su régimen jurídico se ubica en una norma de 1977, pues durante más de cuarenta años de democracia el legislador ha sido incapaz de aprobar una ley orgánica, ante la dificultad de alcanzar las mayorías necesarias para legislar sobre una materia muy compleja y cargada de connotaciones ideológicas. Ante esta carencia, la jurisprudencia, en especial del Tribunal Constitucional, ha asumido la labor interpretativa esencial, perfilando los contornos del derecho y la forma de ejercicio desde un enfoque respetuoso con su papel nuclear en el sistema de relaciones laborales. Este esfuerzo ha resultado clave, sobre todo en la identificación de los límites; en particular, el relativo al debido respeto a los servicios esenciales, para cuyo mantenimiento suelen fijarse servicios mínimos. Los decretos dictados en este sentido a menudo acaban siendo objeto de examen judicial ante las sospechas sindicales de su carácter excesivo. Sobre estas cuestiones versa este Trabajo Fin de Grado, cuya pretensión es ofrecer una visión global de la regulación del derecho de huelga en España.
LK http://hdl.handle.net/10612/15321
UL http://hdl.handle.net/10612/15321
NO Morán Cordero, R. (2022). El derecho de huelga en el ordenamiento español. [Trabajo de fin de Grado, Universidad de León]
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 19-may-2024