RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Implicaciones jurídico laborales de la Inteligencia Artificial
T2 Labour law implications of Artificial Intelligence
A1 Prieto Pérez, Tamara
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Inteligencia Artificial
K1 Discriminación algorítmica
K1 Big Data
K1 Sesgo discriminatorio
K1 Artificial Intelligence
K1 Algorithmic discrimination
K1 Big Data
K1 Discriminatory bias
K1 56 Ciencias Jurídicas y Derecho
K1 5605.08 Derecho Privado
K1 1203.04 Inteligencia Artificial
AB [ES] La implementación de sistemas algorítmicos, el uso del Big Data y la gestión automatizada de procesos está experimentando un crecimiento significativo y una mayor integración en el ámbito laboral lo que plantea diversos desafíos en la actualidad debido a su creciente predominio en las relaciones de trabajo. Este avance tecnológico no solo tiene implicaciones económicas, sino que también plantea desafíos relacionados con derechos fundamentales como la igualdad y la no discriminación. Este análisis aborda diferentes dimensiones, como la identificación de los sesgos y discriminación presentes en los algoritmos y los datos utilizados, así como el impacto que tienen en los resultados y decisiones tomadas por los sistemas de IA.
LK https://hdl.handle.net/10612/17383
UL https://hdl.handle.net/10612/17383
NO Prieto Pérez, T. (2023). Implicaciones jurídico laborales de la Inteligencia Artificial. [Trabajo de fin de Máster, Universidad de León]
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 17-may-2024