RT info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
T1 La diversidad de género en el Código Unificado español y la práctica empresarial
A1 Carrasco Gallego, Amalia
A1 Laffarga Briones, Joaquina
K1 Economía
K1 Empresas
K1 Política
K1 Diversidad
K1 Gobiernos corporativos
K1 Consejos de Administración
K1 Género
AB El 19 de mayo de 2006 se aprobó definitivamente el Código Unificado sobre Buen Gobierno Corporativo. Uno de los puntos que más se han debatido ha sido el relacionado con la diversidad en los consejos de administración. Bajo el principio de cumple o explica, las empresas que no consigan en 2007 la diversidad recogida en su articulado y en concreto la diversidad de genero, deberán explicar el motivo, así como los esfuerzos para mejorarla.En este trabajo se justifica la necesidad de elaborar Códigos de Buen Gobierno, que la composición de los consejos de administración sea diversa y exista, en particular, diversidad de género como objetivo de eficiencia. Se comenta el trato que los Códigos emitidos por países europeos situación real actual de las empresas españolas por tanto, el desafio que supone para ellas e cumplimiento con el código.
PB Universidad de León
SN 1699-9495
YR 2011
FD 2011-04-07T09:41:29Z
LK http://hdl.handle.net/10612/878
UL http://hdl.handle.net/10612/878
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 04-may-2024