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Título
La doble presencia y el teletrabajo = Double presence and telework
Autor
Director/es
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Titulación
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Fecha
2022-09-15
Zusammenfassung
[ES] El presente trabajo tiene como fin conocer la influencia recíproca de la doble
presencia y el teletrabajo, así como la preferencia hacia el modo de trabajar de las
familias, a través de la diferenciación de los géneros y edades. A través del estudio de la
literatura escrita donde se plasma el significado de la doble presencia, que no es otro que
la conciliación de la vida familiar y la vida laboral, junto con la contextualización de la
legislación vigente que ampara tal situación. Se analizan las diferentes variables que
afectan al concepto y que, en relación con el teletrabajo, que ha conseguido su auge desde
la pandemia mundial vivida en el año 2019, aunque ya se venía practicando de antes,
puede verse desde la perspectiva de riesgo psicosocial que afectará en el modo de ver y
entender la forma de trabajo, así como el rendimiento del mismo.
Materia
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