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dc.contributorFacultad de Derechoes_ES
dc.contributor.advisorFernández Domínguez, Juan José 
dc.contributor.authorMagaz Orejas, Eva
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2022-07-04
dc.date.accessioned2022-10-11T06:55:21Z
dc.date.available2022-10-11T06:55:21Z
dc.date.submitted2022-07-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/15188
dc.description.abstract[ES] La preocupación por las personas con discapacidad aparece recogida a nivel internacional, europeo, estatal, autonómico y local con distintos matices de interés que suelen incorporar, siempre, previsiones destinadas a la incorporación laboral del colectivo como mejor vía para su plena integración social. El presente estudio pretende proporcionar una perspectiva global tanto de las medidas llamadas a facilitar la incorporación de las personas con discapacidad a un trabajo protegido, como su transición hacia un trabajo ordinario, afrontando los elementos de discriminación directa o indirecta que pudieran afectarles y ponderando las medidas de acción positiva que coadyuven a tal propósito.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Derechoes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherDiscapacidades_ES
dc.subject.otherDiscriminaciónes_ES
dc.subject.otherAcción positivaes_ES
dc.subject.otherAdaptación del lugar de trabajoes_ES
dc.subject.otherSalud laborales_ES
dc.titleLa inserción laboral de los discapacitados = The labor insertion of the disablees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.unesco5605.08 Derecho Privadoes_ES


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