Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorFernández Fernández, Esther 
dc.contributor.authorTurrado Turrado, María
dc.contributor.otherPsicologia Sociales_ES
dc.date2016-07-15
dc.date.accessioned2019-03-25T17:33:25Z
dc.date.available2019-03-25T17:33:25Z
dc.date.issued2019-03-25
dc.date.submitted2016-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/10182
dc.description.abstractEl estudio de las diferencias de género en estilos de liderazgo ha adquirido un interés creciente en las últimas décadas. En este trabajo partimos de que la mujer tiene ciertos obstáculos para acceder a la función directiva y analizamos diversas teorías que asocian el tipo de liderazgo transformacional con características típicamente femeninas y el liderazgo transaccional con características típicamente masculinas. Para verificar la teoría, realizamos un estudio mediante el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ) de Bass y Avolio a hombres y mujeres líderes en la ciudad de León. Los resultados revelan que existen diferencias significativas entre hombres y mujeres en el liderazgo transformacional, obteniendo la puntuación más alta las mujeres, pero no existen diferencias en el liderazgo transaccional ni pasivo/evitador. Además se obtienen correlaciones más altas en el tipo transformacional respecto de las variables de resultado de eficacia, satisfacción y esfuerzo extra. Se discuten y se comparan estos resultados con la literatura aplicada y se llega a la conclusión de que las mujeres utilizan características más propias del liderazgo transformacional y que este tipo de líder obtiene más eficacia, rendimiento y esfuerzo extra en la organización y con sus subordinados que si se utiliza un tipo de liderazgo con características del liderazgo transaccionales_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectPsicologíaes_ES
dc.subject.otherLiderazgoes_ES
dc.subject.otherHombreses_ES
dc.subject.otherMujereses_ES
dc.title¿Hombres y mujeres utilizan diferentes estilos de liderazgo? = Men and women use different leadership styles?es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional