El reflejo de las relaciones laborales en los informes de sostenibilidad de las grandes empresas del sector textil español = The reflection of labor relations in sustainability reports large companies of textile sector in Spain

Abstract

La responsabilidad social corporativa ha adquirido una gran importancia en los últimos años tanto en el ámbito académico como en el empresarial y sobre todo tras el inicio, en el año 2008, de la crisis financiera. Tras un análisis del significado que tiene el término Responsabilidad Social Corporativa, se comprende que es tan importante para las empresas, como para la sociedad que le rodea a la misma, el hecho de que los comportamientos que la compañía adopte sean sostenibles. La manera de conocer el grado de importancia y de implicación que las organizaciones tienen con las iniciativas socialmente responsables es mediante los informes de sostenibilidad, que ellas mismas desarrollan basándose en unas normas y guías establecidas. Uno de los grupos de interés más importante para una organización son los trabajadores, por ello en el presente trabajo se decide analizar las medidas de responsabilidad social adoptadas en el ámbito de las relaciones laborales de una muestra de 3 empresas del sector textil, que en ocasiones se han visto relacionadas en supuestos casos de vulneración de derecho humanos y derechos de los trabajadores