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dc.contributorFacultad de Educaciones_ES
dc.contributor.advisorMorán Astorga, Consuelo
dc.contributor.authorPérez Campo, Rubén
dc.contributor.otherPersonalidad, Evaluacion y Tratamiento Psicologicoes_ES
dc.date2019-03-27
dc.date.accessioned2019-04-15T00:05:53Z
dc.date.available2019-04-15T00:05:53Z
dc.date.issued2019-04-15
dc.date.submitted2016-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/10251
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es analizar el acoso laboral o mobbing. A partir de la interpretación de las distintas acepciones del término, que ofrecen los autores consultados, se llega a la conclusión de que todos ellos coinciden en tres aspectos que caracterizan el mobbing: actos hostiles realizados por un acosador o acosadores, repetidos durante un largo periodo de tiempo y que tienen como objetivo anular psicológica y socialmente al acosado para que abandone la organización. El mobbing provoca una reacción psicofísica desproporcionada en los trabajadores, que acaba minando su salud, abandonando el puesto de trabajo y que se cobra más víctimas cada año de lo que podemos imaginar. Genera graves consecuencias para las empresas, elevados costes para la organización y para la sociedad. Todo ello reflejado en bajas laborales, absentismo, incapacidades, y en el peor de los casos el suicidio del trabajador. Hay que destacar la importancia que tienen la prevención y la evaluación de los posibles riesgos de sufrir mobbing en las organizaciones, para pasar luego a detallar los recursos y las técnicas más importantes para su afrontamiento. Por último señalar la creciente actividad legislativa sobre la materia en España, que pretende hacer frente a este fenómeno cada vez más abundante y que es considerado como la epidemia del siglo XXIes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationCurso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses_ES
dc.subjectPsicologíaes_ES
dc.subject.otherAcoso moral en el trabajoes_ES
dc.titleAcoso laboral, salud y estrategias de afrontamiento = Mobbing, health and coping strategieses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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