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dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorAgra Viforcos, Beatriz 
dc.contributor.authorCarvajal Liedo, Jara
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2016-07-15
dc.date.accessioned2019-04-17T14:31:01Z
dc.date.available2019-04-17T14:31:01Z
dc.date.issued2019-04-17
dc.date.submitted2016-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/10348
dc.description.abstractEl presente trabajo ofrece un análisis del derecho a la negociación colectiva de los funcionarios públicos. Este estudio muestra una visión global de la situación en que se encuentra la regulación actual, así como una crítica de ciertos aspectos de la misma. Descritos los objetivos y la metodología, la investigación comienza con una introducción que ofrece un acercamiento a la materia. A continuación, el trabajo se divide en dos bloques: el primero dedicado al reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva de los funcionarios públicos, a quienes históricamente había sido negado pero que, que a la vista de las recientes sentencias, actualmente si es reconocido como derivado del texto constitucional; el segundo relativo al completo régimen jurídico-legal que se aplica a este derecho, poniendo de manifiesto también como la situación de crisis introduce variaciones en el contexto, haciendo especialmente importante que la negociación colectiva sea reforzada. Finaliza con la exposición de las conclusiones alcanzadas a lo largo de la investigación, así como la bibliografía utilizadaes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses_ES
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherNegociación colectivaes_ES
dc.subject.otherFuncionarioses_ES
dc.titleDerecho a la negociación colectiva de los funcionarios públicos = The right of the civil servants to bargain collectivellyes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES


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