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| dc.contributor | Facultad de Ciencias del Trabajo | es_ES |
| dc.contributor.advisor | Álvarez Cuesta, Henar | |
| dc.contributor.author | Rodríguez González, Noelia | |
| dc.contributor.other | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
| dc.date | 2017-07-15 | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-09T22:39:22Z | |
| dc.date.available | 2019-05-09T22:39:22Z | |
| dc.date.issued | 2019-05-10 | |
| dc.date.submitted | 2017-07-15 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/10685 | |
| dc.description.abstract | El trabajo es un medio mediante el cual las personas se sienten útiles, colaboradoras con la sociedad y la economía de nuestro país, además de la adquisición de independencia económica que supone. Las personas discapacitadas, todavía en estos tiempos, siguen encontrando barreras en el ámbito laboral debido a las dificultades que se encuentran en cuanto al entorno físico y la comunicación, el contexto legal, familiar, económico y nacional; y los propios obstáculos fruto de las barreras impuestas por la sociedad. El acceso y la permanencia en el empleo son el instrumento básico para conseguir la integración de las personas discapacitadas evitando que sus limitaciones personales se conviertan en limitaciones sociales | es_ES |
| dc.language | spa | es_ES |
| dc.relation | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es_ES |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
| dc.subject.other | Inserción laboral | es_ES |
| dc.subject.other | Discapacidad | es_ES |
| dc.title | Inserción laboral de personas con discapacidad y medidas establecidas para su fomento = Promotion and measures of handicapped people's labor insertion | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
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