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dc.contributorFacultad de Derechoes_ES
dc.contributor.advisorFernández Domínguez, Juan José 
dc.contributor.authorPérez Morán, Ana Isabel
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2017-09-15
dc.date.accessioned2019-05-14T11:31:46Z
dc.date.available2019-05-14T11:31:46Z
dc.date.issued2019-05-14
dc.date.submitted2017-09-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/10754
dc.description.abstractEl estudio aborda la situación de la relación laboral dentro del concurso. Dada su necesaria brevedad, únicamente profundiza en los aspectos relacionados con los despidos colectivos, prescindiendo de las suspensiones, traslados o modificaciones sustanciales de los contratos de trabajo o su forma de impugnación; con todo, y lógicamente, sobre el escenario resultante siempre planeará su presencia como alternativa a sopesar de manera necesaria. En su desarrollo habrá ocasión de visitar algunos de sus aspectos más salientes, como la delimitación del papel de las partes, los efectos de la declaración de concurso, la tramitación de los despidos con sus diversas fases, la resolución y la (im)posibilidad de actuar la extinción por vía del artículo 50 ETes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses_ES
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherDespido colectivoes_ES
dc.subject.otherConcursoes_ES
dc.titleAspectos laborales de los despidos colectivos en concurso = Labor questions on collective dismissal in bankruptcyes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES


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