Análisis de medidas de conciliación y flexibilidad laboral: elaboración y validación de un cuestionario = Analysis of conciliation and labor flexibility measures: elaboration and validation of a questionnaire

Abstract

La baja motivación, la aptitud negativa y la escasa implicación de los trabajadores hacen que la práctica de algunas medidas de integración trabajo-familia como son la conciliación y la flexibilidad laboral sean conceptos claves y de gran relevancia en la resolución de conflictos. Encontrar un verdadero equilibrio entre la vida laboral y personal es una meta a alcanzar por miles de personas. Actualmente, los cuestionarios constituyen el instrumento más utilizado para evaluar aspectos relacionados con la resolución de conflictos. En este sentido, en el desarrollo del presente Trabajo de Fin de Grado se ha elaborado un cuestionario con una adecuada elección y análisis de una serie de ítems que determinan la utilización de ciertas medidas de conciliación y flexibilidad laboral. Los principales criterios de calidad exigibles a los instrumentos de evaluación son la fiabilidad y la validez. Para el análisis, se evaluó la fiabilidad del cuestionario mediante el análisis de consistencia interna calculando el coeficiente alfa de Cronbach. Se realizó un análisis factorial exploratorio en SPSS para el que utilizaremos el método de máxima verosimilitud para la extracción de factores con el propósito de buscar el número mínimo de dimensiones que expliquen el máximo de información contenido en los datos.