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    Título
    El acoso moral en los entornos laborales
    Autor
    Domínguez Fernández, Eva
    Director/es
    Fernández-Costales Muñiz, JavierAutoridad Buleria
    Facultad/Centro
    Facultad de Ciencias del Trabajo
    Área de conocimiento
    Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    Titulación
    Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral
    Fecha
    2015-07-15
    Abstract
    El mobbing, encuadrado dentro de los riesgos psicosociales, es un tema de gran actualidad en los entornos laborales de la gran mayoría de los países, constituyendo una conducta de acoso y hostigamiento psicológico perpetrada por el sujeto activo, que convierten el ambiente laboral en insoportable, un campo de batalla para la víctima, que ve como su estado psicológico va decayendo poco a poco debido a las agresiones psíquicas a las que se ve sometido. Queda probado que el acoso moral vulnera claramente varios preceptos normativos, viéndose lesionada la salud física y mental de la víctima. Por lo tanto, es totalmente necesario que se desarrolle legislación específica que determine el contexto legal exacto en que se debe encuadrar. Mientras esto ocurra, es conveniente conocer cómo se puede reconocer el acoso, a que normas se puede acudir y como prevenirlo
    Materia
    Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    Palabras clave
    Mobbing
    Acoso moral
    Entorno laboral
    Idioma
    spa
    Tipo documental
    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    URI
    http://hdl.handle.net/10612/11205
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado y Máster [2013]
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    Nombre:
    Domínguez Fernández, Eva.pdf
    Tamaño:
    994.0Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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