Show simple item record

dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorFernández-Costales Muñiz, Javier 
dc.contributor.authorDomínguez Fernández, Eva
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2015-07-15
dc.date.accessioned2019-10-12T10:06:01Z
dc.date.available2019-10-12T10:06:01Z
dc.date.submitted2015-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/11205
dc.description.abstractEl mobbing, encuadrado dentro de los riesgos psicosociales, es un tema de gran actualidad en los entornos laborales de la gran mayoría de los países, constituyendo una conducta de acoso y hostigamiento psicológico perpetrada por el sujeto activo, que convierten el ambiente laboral en insoportable, un campo de batalla para la víctima, que ve como su estado psicológico va decayendo poco a poco debido a las agresiones psíquicas a las que se ve sometido. Queda probado que el acoso moral vulnera claramente varios preceptos normativos, viéndose lesionada la salud física y mental de la víctima. Por lo tanto, es totalmente necesario que se desarrolle legislación específica que determine el contexto legal exacto en que se debe encuadrar. Mientras esto ocurra, es conveniente conocer cómo se puede reconocer el acoso, a que normas se puede acudir y como prevenirloes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationMáster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laborales_ES
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherMobbinges_ES
dc.subject.otherAcoso morales_ES
dc.subject.otherEntorno laborales_ES
dc.titleEl acoso moral en los entornos laboraleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/draftes_ES
dc.subject.unesco6306 Sociología del Trabajoes_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record