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dc.contributor | Facultad de Ciencias del Trabajo | es_ES |
dc.contributor.advisor | García González, Jesús | |
dc.contributor.author | Ditamba, Mirna Elphie | |
dc.contributor.other | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.date | 2015-09-15 | |
dc.date.accessioned | 2019-10-12T10:08:04Z | |
dc.date.available | 2019-10-12T10:08:04Z | |
dc.date.submitted | 2015-09-15 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/11208 | |
dc.description.abstract | Este trabajo trata de definir en qué consiste la Responsabilidad Social Empresarial, cuáles son sus ámbitos de aplicación, cómo se mide haciendo hincapié en su relación con los recursos humanos. Para ello, primero, se analizará lo que se entiende por RSE, cómo se evalúa o se mide en una organización y por último, se hablará del caso de la empresa española ACCIONA, describiendo y comentando las acciones que desarrolla en cuanto a los diversos aspectos de su gestión de responsabilidad social. Se ha elegido el grupo ACCIONA como caso práctico porque salió en el listado de la revista canadiense CORPORATE KNIGHT, como una de las 100 empresas más sostenibles del mundo. Para llevar a cabo el estudio, se utilizarán información de fuentes bibliográficas, webgraficas y, en caso de ser posible información obtenidas de los empleados de la empresa ACCIONA | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.relation | Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.subject.other | Responsabilidad Social Empresarial | es_ES |
dc.subject.other | Recursos humanos | es_ES |
dc.title | Empresa socialmente responsable ¿por su nivel de ingresos o por sus acciones? | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/draft | es_ES |
dc.subject.unesco | 5311 Organización y Dirección de Empresas | es_ES |