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dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorGarcía González, Jesús 
dc.contributor.authorDitamba, Mirna Elphie
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2015-09-15
dc.date.accessioned2019-10-12T10:08:04Z
dc.date.available2019-10-12T10:08:04Z
dc.date.submitted2015-09-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/11208
dc.description.abstractEste trabajo trata de definir en qué consiste la Responsabilidad Social Empresarial, cuáles son sus ámbitos de aplicación, cómo se mide haciendo hincapié en su relación con los recursos humanos. Para ello, primero, se analizará lo que se entiende por RSE, cómo se evalúa o se mide en una organización y por último, se hablará del caso de la empresa española ACCIONA, describiendo y comentando las acciones que desarrolla en cuanto a los diversos aspectos de su gestión de responsabilidad social. Se ha elegido el grupo ACCIONA como caso práctico porque salió en el listado de la revista canadiense CORPORATE KNIGHT, como una de las 100 empresas más sostenibles del mundo. Para llevar a cabo el estudio, se utilizarán información de fuentes bibliográficas, webgraficas y, en caso de ser posible información obtenidas de los empleados de la empresa ACCIONAes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationMáster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laborales_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherResponsabilidad Social Empresariales_ES
dc.subject.otherRecursos humanoses_ES
dc.titleEmpresa socialmente responsable ¿por su nivel de ingresos o por sus acciones?es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/draftes_ES
dc.subject.unesco5311 Organización y Dirección de Empresases_ES


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