El trabajo de investigación desarrollado constituye un estudio sobre los permisos de maternidad y paternidad, así como de un análisis de la nueva prestación por nacimiento y cuidado del menor y qué implicaciones pueden tener estas en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, tanto a nivel europeo como a nivel nacional. Todo ello, enmarcado desde una perspectiva de género que permite una investigación más profunda de lo que es nuestra sociedad hoy en día. Estas prestaciones se encuentran protegidas en nuestro sistema de Seguridad Social, ya sea por parto natural, mediante la adopción o el acogimiento, las cuales pretenden compensar la pérdida de ingresos que sufren las personas trabajadoras, independientemente de su sexo. De esta manera, en función de lo dispuesto en la normativa, se analizan los aspectos más esenciales de la nueva prestación, así como su comparativa con la prestación por maternidad y paternidad que acabarán por desaparecer en 2021. De tal forma, los elementos examinados son varios: beneficiarios, duración, gestión, requisitos, cuantía, entre muchos otros. Finalmente se plantea una comparación con diferentes países de la Unión Europea en cuanto a prestaciones familiares en función de su duración y su retribución
