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dc.contributorFacultad de Derechoes_ES
dc.contributor.advisorRodríguez Escanciano, Susana 
dc.contributor.authorHerrero Sanz, María
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2019-07-15
dc.date.accessioned2019-11-29T02:26:30Z
dc.date.available2019-11-29T02:26:30Z
dc.date.submitted2019-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/11367
dc.description.abstractEste trabajo presenta los avances que ha sufrido desde sus inicios el antiguo permiso de paternidad, para finalmente convertirse, al igual que el de maternidad, en el actual permiso por nacimiento y cuidado de menor. Se realiza un análisis exhaustivo tanto de la suspensión laboral, como de su correspondiente prestación económica, a la luz del recientemente aprobado Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo. Además, se aporta una visión crítica para cuestionar si con la nueva normativa se ha desaprovechado la oportunidad de incluir determinadas medidas que culminarían el objetivo que persigue:la corresponsabilidad entre hombres y mujereses_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Derechoes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherPermisos de paternidades_ES
dc.titleDel permiso por paternidad, al permiso por nacimiento y cuidado de menores_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/draftes_ES
dc.subject.unesco5605.08 Derecho Privadoes_ES


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