El elemento causal y numérico-temporal en los despidos colectivos = The causal and numerical-temporal element in collective redundancies

Abstract

El estudio pretende mostrar cuanto realmente se esconde bajo las exigencias de causa, número y plazo que califican al despido colectivo en el ordenamiento español.El hecho de acudir a unos términos anfibológicos, como son las razones económicas, técnicas, organizativas y de producción, exigirá a los Tribunales aquilatar las referencias con tiento y, con ayuda de las exigencias previstas en la norma reglamentaria en materia de prueba, ordenar las categorías más salientes.Ausente cualquier criterio temporal que fije el dies a quo y el dies ad quem en el cómputo de plazo de noventa días que la norma delimita para el cálculo, tampoco resulta sencillo cuantificar a los afectados que podrían llevar al carácter colectivo de la extinción. Ello ocurre, en particular de presente que tanto la noción de trabajador, como el núcleo de imputación para el recuento, o cuantas extinciones deberán añadirse por “motivos no inherentes a la persona del trabajador”, son supuestos harto problemáticos